项羽手下也并非无可任用的将才，如“有名于楚”“数窘汉王”的季布，就是一个很好的将才，但也始终未得到项羽的重用。项羽轻视人才，实行孤家寡人的政策，这是他失败的最重要而最直接的原因之一。
刘邦则不同。他一旦发现有才能的人士，如萧何、张良、韩信、陈平、彭越、黥布、郦食其、陆贾以及颇能指挥战斗的曹参、樊哙、灌婴等，无不采取各种策略招纳或笼络到自己的手下，并大胆地提拔使用，做到了人尽其才，才尽其用。所以，选贤任能，纳谏如流，是刘邦的最大优点，这一优点弥补了他个人的无数缺点和不足。
楚汉战争的全过程，实际上也是人才流动和转移的过程，充分反映了人心向背和人存事兴、人亡事废的道理。
总结起来，刘邦之所以能战胜项羽，原因有很多。刘邦懂得听取别人的意见。如果他不听魏无知的意见，那么就有可能错过陈平；如果他不听萧何的意见，那么就有可能错过韩信，如果他不听张良的意见，那么就有可能错过黥布。一个高高在上的统治者不可能接触到那么多的人，也不可能每次都亲自去甄别究竟谁是人才，这个时候恰当的听取部下的意见不失为一个好办法。
他懂得要给别人什么东西。招徕人才是第一步，如何留住人才更重要。来看看刘邦干的事情：给彭越以正统的地位，从而笼络住了彭越；给黥布一幢豪宅，从而使黥布铁了心和项羽作对；给韩信以独立操作的权力，从而让韩信深感知遇之恩而为自己奋战；此外，刘邦还能给陈平黄金四万斤，随便他怎么花，自己毫不过问。所有的这些，纵观中国历史，有几个帝王能够做到？