既有分店,就得有掌柜的不是?因此我们将会在诸位当中,选拔八名掌柜,每家分店,一正一副,协同管理!”
此言一出,众店员议论纷纷,都露出了迫切的眼神。
宋澈继续说道:
“当然,掌柜可不是轻而易举就能当的,必须通过严厉考核才行。考核分为‘笔试’,‘实操’与‘面试’三大部分——
第一,纺织基础知识;
第二,销售技巧;
第三,管理技巧;
纺织基础知识,将由琴掌柜与老板娘编撰要点,你们自己抄写背诵,一个月后我会出考题试卷,统一进行笔试;
笔试达标者,将会进入下一轮的模拟销售环节;
销售业绩达标者,则会进入最后一轮面试环节;
为了保证公平性,本次选拔将采取‘综合评估’,不会因为你某项能力突出便选定你;
若在场各位中有幸能被选中成为掌柜,那么你不仅将会拥有工钱,所管理店铺的利润,也将按比例与你抽成;