既有分店，就得有掌柜的不是？因此我们将会在诸位当中，选拔八名掌柜，每家分店，一正一副，协同管理！”
此言一出，众店员议论纷纷，都露出了迫切的眼神。
宋澈继续说道：
“当然，掌柜可不是轻而易举就能当的，必须通过严厉考核才行。考核分为‘笔试’，‘实操’与‘面试’三大部分——
第一，纺织基础知识；
第二，销售技巧；
第三，管理技巧；
纺织基础知识，将由琴掌柜与老板娘编撰要点，你们自己抄写背诵，一个月后我会出考题试卷，统一进行笔试；
笔试达标者，将会进入下一轮的模拟销售环节；
销售业绩达标者，则会进入最后一轮面试环节；
为了保证公平性，本次选拔将采取‘综合评估’，不会因为你某项能力突出便选定你；
若在场各位中有幸能被选中成为掌柜，那么你不仅将会拥有工钱，所管理店铺的利润，也将按比例与你抽成；