更严重的是，如果你的员工感觉到了来自你的恶意，那么通常情况下，他们都会选择弃你而去。是金子到哪里都会发光，是人才，到哪里都会有人要。你不珍惜你的员工，那么他就有可能到你的竞争对手那里去与你竞争。失去了人才的你就只有缴械投降的下场了。
006 你信任员工，员工才会忠诚地跟随你
一个庞大的公司，其内部必然是各个部门盘根错节交织在一起。作为一名领导，你不可能事必躬亲，唯权是抓，这不现实，也不合理。而中国恰恰有很多大企业的老板就连公司的一点芝麻绿豆大的事情也要亲自过问，否则就无法安心。这是一种深受中国传统思想束缚的行为表现。每个人都渴望获得权力，然而一旦得手就不想松手，唯恐失去，这也是不会当领导的表现。
经验表明，领导不懂得放权，给员工带来的是一种不信任感。有些领导者，甚至因为疑心病太重不相信任何外人，所以公司里的重要职位全部安排的都是自己的亲戚，似乎只有亲戚才会为他卖命，忠诚于他。但是事实证明，家族企业往往不会走得长久。