这样，不但在执行甚至在规划上，都彻底让领导对自己所负责的领域放心，你就不再是单纯的执行工具，你为领导守住了一片阵地，为他建立了一个可以信赖的堡垒。
如果你总是能让领导有一种喜出望外的感觉，那么，他将会对你建立起更高的信任，从而在有限的资源分配中向你倾斜。
6.服从命令听指挥
就员工而言，服从在某种意义上是对老板的承诺。它不是口头的应允，而要用实实在在的行动和业绩来表现，真正做到“服从命令听指挥”。
服从命令听指挥，作为一名员工，必须接受任务不推托，领受任务不含糊，清楚自己的工作目标，在确定了行动方向和优先次序后，整合一切可以利用的资源，全力以赴去完成工作任务。
服从命令听指挥，作为一名员工，必须服从领导的命令和公司的利益，一切行动听指挥，积极认领任务，努力把工作做实、做细、做好。
服从命令听指挥，作为一名员工，必须模范地做到有令必行，有纪必守，有禁必止。只有学会了服从，你才能在职场上立足，才能在工作中进步，才能在事业上成功。
坚决地服从命令，才能使团体整齐划一，才能在前进的征程上无往而不胜。