3.怨天尤人，满腹牢骚
在现实生活中，由于各种纠缠不清的利益，各种压力和不公平的待遇在所难免，所以人们难免发发牢骚，让心理平衡一下，这有益于健康。但在工作中，常有一种员工，总认为做老板的只是用“忠诚”和“敬业”来蒙骗员工，这不过是老板剥削员工的一种手段。他们不管干大事小事，都怨天尤人，满腹牢骚。撇开那些工作和生活上无伤大局的鸡毛蒜皮不说，他们宁愿抱怨和发牢骚，也不愿将精力集中到工作上。他们对一切都采取“鸡蛋里面挑骨头”的态度，什么都行不通，处处泼冷水，常常以否定的语气来评论同事，以悲观的语气评价公司前景，仿佛大祸随时会来临。
很多员工在遭受不公平与挫折待遇时，往往会采取消极对抗的态度。他们一方面希望得到别人的同情与注意，另一方面又竭力掩饰自己的底气不足，于是，大发牢骚，以此来发泄不满。然而，这种举动不仅起不了什么作用，反而会失去很多，老板也很提防这样的人。大多数老板认为，这种员工不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，影响团队建设。所以，要成为一个成熟的职场人士，必须克服爱发牢骚的毛病，停止计较过去的事，不要再对自己遭到的不公正待遇而耿耿于怀。
许多公司的老板深受抱怨和发牢骚者的困扰，有的员工会因此与老板争吵，使本来的好事情产生了坏结果。