有一些员工不具备持之以恒的工作精神，在工作中经常“三天打鱼，两天晒网”，没有能够认真地、尽心尽力地去完成工作，他们本来具有非常出色的能力，却最终让自己逐渐变得平庸。反之，有一些人在刚开始的工作中表现并不出色，但他们会尽职尽责并持之以恒地投入工作中去，并竭尽全力地将自己的工作做得完美，这样，他们就会逐渐变得出色，最终在事业上取得一定的成就。
此外，如果员工仅仅是为了薪水而工作，那么他的工作与生活迟早会陷入平庸之中，成就感也会在其日益平凡的工作中逐渐消失。
这是因为，职业所赋予的薪水只是员工报酬的一部分，甚至仅仅是很少的一部分。除了薪水，职业还能赋予员工宝贵经验、专业训练、体现才能的机会以及职业素质的培养。而这些能力的提升与薪水相比较，其内在的价值要高出很多倍。
世界500强企业东芝株式会社前社长士光敏夫，对招收员工有这样的要求：为了自己事业的员工请加入东芝；而为了高薪的员工请离开东芝。因为只有为了共同的事业聚集在一起的员工，才能将事业真正做大。即便是当企业面临暂时的困境时，他们也会与企业同舟共济，一同面临困境。而那些为了高薪而来的员工，往往只看重福利和待遇的多少，一旦公司出现困难，他们就会立刻拍拍屁股走人。