将他们的幸运与现在我们的状态相比较，暂时的困境和“名声差”会不会预示着或许这次国有企业职工整体性下岗也是一次社会性成功机会呢？
第三，先下岗比后下岗的人更有条件抓住这次机会。不断地下岗，然后不断地再就业，这是将来中国经济发展中的正常现象。也就是说，今后不可能再有什么“铁饭碗”了，每一个人将来都有可能下岗，早下岗者先行接受生存的考验，思想观念得以提前转变，在市场竞争中可更早地寻找机会站稳脚跟。后下岗者则不然，他们为了获得生存能力，实现观念的转变过程，可能比先下岗者要付出更多，从这一点来说，迟下不如早下。有人就此说了一个很有意思的比喻：
“远古时期，森林里着了大火，被迫跑出来的猴子先变成了人，而生活在没有着火的森林里的猴子，直到现在仍然还是猴子。”
这个比喻不一定恰当，但是至少可以说明，从社会进步以及个人长远发展看来，“职工下岗”这场“大火”，虽然会有阵痛，但或许也是一次机会，至少不完全是坏事。困难并不一定是坏事，机会往往产生于此。
错误背后的机会
在一般人的眼里，错误导致的是失败与逆境。所谓“一着走错、满盘皆输”。有时一个错误可能导致你在逆境中很长时间挣扎不出来。