表11-2 德国劳动力市场的稳定性与灵活性政策
图11-2 德国全职工作与兼职工作者的性别占比
数据来源：Statistisches Bundesamt。
二、实体经济为主导，嵌入“镜像化”的虚拟经济
根据OECD的统计，在过去的20年中，整个OECD地区的平均生产率差距（按每个雇员的GDP衡量）已经扩大。OECD国家前10%与后75%地区之间的差额增长了近60%，从15200美元增至24000美元。根据世界银行的报告，2014年，德国ICT部门占GDP的比重仅为5.5%，难以对国家经济产生结构性影响。德国是一个“制造大国”，制造业的发展水平从2010年以来保持高位稳定发展趋势。2016年，德国的制造业占GDP比重为22.62%，远高于法国、英国等欧盟国家。从德国制造业采购经理指数（PMI指数）来看，2015年1月以来，德国的制造业都保持扩张姿态，德国制造业的PMI指数略低于澳大利亚和荷兰，略高于意大利、爱尔兰、法国等国，在欧洲处于领先序列。一方面，德国的制造业向服务性制造业转型，制造设备与服务之间的关系发生逆转，制造服务占制造业总收入的比重超过设备制造。另一方面，德国的制造业与服务业密切相关，制造业的繁荣催动服务业的发展。根据一项研究，科技型制造领域的岗位在显著减少。现在五大科技公司比之前五巨头的员工数量少22%，截至2017年员工总数为434505人，而2000年思科系统、英特尔公司、国际商业机器公司（IBM）、甲骨文和微软的员工总数为556523人。[2]